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现在的位置:  海宁市人才网 → 文章阅读2019年7月22日 13:25

海宁市商务局编制外岗位合同工招聘简章

作者:jr
来源:

海宁市商务局因工作需要,经市编委办、市人社局批准,现面向社会公开招聘编制外岗位合同工1名,具体事项公告如下:

一、招聘岗位

办公室文书岗位工作人员1名

二、招聘范围及条件

(一)遵纪守法,作风正派,无违法犯罪记录;品貌端正,责任心强,能胜任本职工作

(二)本科及以上学历,公共事业管理、行政管理、工商管理专业。

(三)三年以上工作经历。

(四)海宁市户籍,35周岁以下19845月以后出生)。

(五)具有正常履行职责的身体条件。

(六)具有下列情形之一的,不能报考:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.曾被开除公职的;

3.涉嫌违法违纪正在接受审查,尚未做出结论的;

4.因其他原因不适合在机关事业单位工作的。

三、报名时间、地点

报名时间:2019617日至619日,上午900 至 11︰00下午2:00至4:30。

报名地点:海宁市商务局(市行政?#34892;?/span>1号楼5511室)联系人:刘佳,联系电话87287273

四、招聘办法

1.资格审查。应聘人员凭本人身份证、户口簿、学历证书等原件和复印件报名。报名者须提供近期一寸照片两张,并填写《海宁市商务局编外岗位合同工公开招聘报名表?#32602;?#35265;附件)。当招聘计划数与报名符合条件人数不足1:3?#20445;?#21462;消本次招聘。

2.考试办法。按照“公开、公平、竞争、择优”的原则,组织招聘考试。当符合条件报名人数超过招考计划的1:25?#20445;?#32771;试采取笔试和面试方式进行,笔试后按成绩从高分到低?#32844;?:6的比例进入面试,综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;符合条件报名人数不足招考计划的1:25?#20445;?#32771;试直接采取面试方式进行,面试成绩即为综合成绩。如出现综合成绩相等,以面试成绩高的排位在前;如面试成绩再相等,由招聘单位组织第二轮面试考核,成绩高的排位在前。面试成绩低于60分的不予聘用。对考试违纪违规行为的认定和处理,按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定?#32602;?#35265;浙人社发〔2011〕79号)执行。

3.体检与考察。根据综合成绩从高分到低?#32844;?#25307;聘计划的1:1比例?#33539;?#20307;检、考察对象。体检参照人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知?#32602;?#20154;社部发〔2012〕65号)、《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知?#32602;?#27993;人公〔2005〕68号)及人社部、原卫生部《修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>》等政策执行。体检时间、具体地点另行通知,体检对象不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。体检结束后,进行考察,考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)?#32602;?#27993;人发〔2008〕58号)和《关于修订〈浙江省公务员录用考察工作细则(试行)〉有关条款的通知?#32602;?#27993;人社发〔2014〕149号)执行。报考人员放弃体检或体检不合格、考察结论为不宜聘用的、在办理聘用?#20013;?#21069;放弃聘用资格的,按综合成绩从高分到低分?#26469;?#36882;补。

4.公示及聘用。体检、考察结束后,?#38405;?#32856;用人员名单在海宁人才网(www.tikoq.club)上公示5天。公示结束后,拟聘用对象必须在聘用通知书规定的时间内办理报到?#20013;?#36926;期不报到者,视作自动放弃。聘用后签订劳动合同,工资待遇按海政办发〔2018〕170号标准执行。实行试用期制度,试用期满后经考核不合格的解除劳动合同。

五、注意事项

本次招聘过程相关信息均在海宁市人才网(www.tikoq.club)上公布,届时考生可在网上查询,

本公告未尽事宜,由海宁市商务局依据有关文件、规定执行。

咨询电话: 0573-87287273

监督电话: 0573-87288819

编外岗位合同工公开招聘报名表.doc


  

海宁市商务

2019611




 



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